El largo y tortuoso camino de la reforma del mercado laboral españolla "flexibilidad/seguridad" como antídoto frente a la crisis

Referencias bibliográficas

• AA.VV. (BAZ RODRÍGUEZ, J., Coord.): Trabajo a tiempo parcial y flexiseguridad. Estudios en el marco del debate europeo: «Modernizar el derecho laboral para afrontar los retos del siglo XXI», Granada (Comares), 2008
• AA.VV. (DOLADO, J.J. y FELGUEROSO, F., Coords.): Fundamentos de la propuesta de reactivación laboral en España, Madrid (Fedea), 2010
• AA.VV. (DOLADO, J.J. y FELGUEROSO, F., Coords.): Propuesta para la reactivación laboral en España, Madrid (Fedea), 2010 (formato electrónico)
• AA.VV. (HOUSEMAN, S. y OSAwA, M., Eds.): Nonstandard work in developed economies: causes and consequences, Michigan (W.E. Upjohn Institute for Employment Research), 2003
• AA.VV. (HOwELL, D.R., Ed.): Fighting unemployment: the limits of free market orthodoxy, New York (Oxford University Press), 2005
• AA.VV. (LANDA ZAPIRAIN, J.P., Coord.): Estudios sobre la estrategia europea de flexiseguridad: una aproximación crítica, Albacete (Bomarzo), 2009
• AA.VV. (SCHwARTZ, H. y BECKER, U., Eds.): Employment «miracles»: a critical com- parison of the Dutch, Scandinavian, Swiss, Australian and Irish cases versus Germany and the US, Amsterdam (Ams- terdam University Press), 2005
• AA.VV. (SCIARRA, S.; DAVIES, P. y FREEDLAND, M., Eds.): Employment policy and the regulation of part-time work in the European Union: a comparative analysis, New York (Cambridge University Press), 2004
• AA.VV.: Líneas de actuación en el mercado de trabajo para su discusión con los interlocutores sociales en el marco del diálogo social: una valoración crítica, 20 de febrero del 2010, pág. 6 (formato electrónico).
• ABRIL LARRAÍNZAR, M.ª del P. y MEGINO FERNÁNDEZ, D.: «El "Laberinto del Fauno" de la reforma laboral. Pocas luces y muchas sombras», págs. 63 y ss; ambos en la RTSS. CEF, núm. 328.
• AGRA VIFORCOS, B.: «Parte Quinta. Negociación colectiva en materia de conciliación de vida laboral y familiar», en AA.VV.: La conciliación de la vida personal, laboral y familiar en Castilla y León, Valladolid (CESCYL), 2008, págs. 849 y 850.
• ALAMEDA CASTILLO, M.ª T.ª: «En torno a los conceptos de flexibilidad y seguridad: de la contraposición al encuentro», RL, tomo II, 2007, pág. 229.
• ALTUZARRA ARTOLA, A. y SERRA- NO PÉREZ, F.: «Cambios en la organización del trabajo e innovación en las empresas: un enfoque desde la flexiseguridad», en AA.VV. (LANDA ZAPIRAIN, J.P., Coord.): Estudios sobre la estrategia europea de flexiseguridad: una aproximación crítica, cit., pág. 125].
• ALUJAS RUIZ, J.A.: «La política de fomento del empleo: eje fundamental de las políticas activas de mercado de trabajo en España», RMTAS, núm. 51, 2004, pág. 15.
• ÁLVAREZ CUESTA, H.: La precariedad laboral. Análisis y propuestas de solución, Albacete (Bomarzo), 2008, pág. 13.
• AMABLE, B.: «Structural reforms in Europe and the (in)coherence of institutions», Oxford Review of Economic Policy, vol. 25, núm. 1, 2009, pág. 18.
• ANDRÉS, J. y DOMÉNECH, R.: «Cambio de modelo y creación de empleo en España: ¿Podemos permitirnos no reformar el mercado laboral?», en AA.VV. (DOLADO, J.J. y FELGUEROSO, F., Coords.): Propuesta para la reactivación laboral en España, Madrid (Fedea), 2010 (formato electrónico).
• ARUFE VARELA, A.: «Flexiguridad laboral danesa y rigiseguridad laboral alemana», ASo, núms. 7-8, 2008 (formato electrónico)
• ASHIAGBOR, D.: «The European Employment Strategy and the regulation of part-time work», en AA.VV. (SCIARRA, S.; DAVIES, P. y FREEDLAND, M., Eds.): Employment policy and the regulation of part-time work in the European Union: a comparative analysis, New York (Cambridge University Press), 2004, pág. 49
• BAYLOS GRAU, A. y PÉREZ REY, J.: El despido o la violencia del poder privado, Madrid (Trotta), 2009, pág. 83.
• BAYLOS GRAU, A.: «Creación de empleo, mercado de trabajo y Derecho del Trabajo en torno a la experiencia española»,RL, núms. 23-24, 2009, pág. 77.
• BAYLOS GRAU, A.: «El lugar del sindicato y de la acción sindical en la modernización del Derecho del Trabajo y de la flexiseguridad en Europa», en AA.VV. (LANDA ZAPIRAIN, J.P., Coord.): Estudios sobre la estrategia europea de flexise- guridad: una aproximación crítica
• BAZ RODRÍGUEZ, J.: «El marco jurídico comunitario del trabajo a tiempo parcial. Reflexiones en el contexto de la "flexi- seguridad"», en AA.VV. (BAZ RODRÍGUEZ, J., Coord.): Trabajo a tiempo parcial y flexiseguridad. Estudios en el marco del debate europeo: «Modernizar el derecho laboral para afrontar los retos del siglo XXI», Granada (Comares), 2008, pág. 6.
• BECKER, U.: «The german contrast. On bad comparisons, special circumstances, luck and policies that turned out to be wrong», en AA.VV. (SCHwARTZ, H. y BECKER, U., Eds.): Employment «miracles»: a critical comparison of the Dutch, Scandinavian, Swiss, Australian and Irish cases versus Germany and the US, Amsterdam (Amsterdam University Press), 2005, págs. 215 y ss.
• BIDWELL, M.: «Do peripheral workers do peripheral work? Comparing the use of highly skilled contractors and regular employees», Industrial and Labour Relations Review, vol. 62, núm. 2, 2009, págs. 200 y ss.
• BOLLÉ, P.: «The future of work, employment and social protection (the Annecy Symposium, January 2001)», en AA.VV. (SERVAIS, J.M.; BOLLÉ, P. y LANSKY, M., Eds.): Working for better times: rethinking work for the 21st Century.
• BOSCH, G.; RUBERY, J. y LEHNDORFF, S.: «European employment models under pressure to change», International Labour Review, vol. 146, núm. 3-4, 2007, pág. 270.
• BRECHT-HEITZMANN, H.: «Medidas jurídicas laborales y de seguridad social para la lucha contra la crisis económica en Alemania», TSo, núm. 230, 2010, págs. 13 y 14.
• BURGOON, B. y BAXANDALL, P.: Three worlds of working time. Policy and politics in work-time patterns of industrialized countries. Paper prepared for presentation at the American Political Science Association Annual Meeting, Boston, August 28-September 1, 2002, pág. 13.
• CARDENAL CARRO, M. y HIERRO HIERRO, J.: «El diálogo social ante el nuevo contexto econó- mico y del empleo: Declaración para el impulso de la economía, el empleo, la competitividad y el progreso social», ASo, núm. 9, 2008 (formato electrónico).
• CARDENAL CARRO, M. y HIERRO HIERRO, J.: «Medidas laborales para tiempos de crisis: propuestas a medio y largo plazo», ASo, núm. 5, 2009 (formato electrónico)
• CARRERO DOMÍNGUEZ, C. y MERINO SENOVILLA, H.: «Jornadas sobre la reforma del mercado de trabajo», TL, núm. 31, 1994, pág. 61
• CAVAS MARTÍNEZ, F.: «El principio de estabilidad en el empleo: crisis y claves para su recuperación», RMTAS, núm. 58, 2005
• CRISTÓBAL RONCERO, R.: «Políticas de empleo en la Unión Europea», RMTAS, núm. 33, 2001, págs. 33 a 38
• DE FOUCAULD, J.-B.: «Post-industrial society and economic security», en AA.VV. (SERVAIS, J.M.; BOLLÉ, P. y LANSKY, M., Eds.): Working for better times: rethinking work for the 21st Century
• DE LA VILLA GIL, L.E.: «¿Acabar con el trabajo precario, I? Notas de urgencia a la reforma laboral de 2006», RGDTSS, núm. 11, 2006, págs. 2 y 3
• DE LA VILLA GIL, L.E.: «Sobre la reforma del Derecho del Trabajo en la Unión Europea», RMTAS, núm. 72, 2008, págs. 221 y 222.
• DE PABLOS, J.C. y MARTÍNEZ, A.: «La Estrategia Europea de Empleo: historia, consolidación y claves de interpretación», RMTAS, núm. 77, 2008, págs. 105 y ss.
• DE WITTE, H.; VANDOORNE, J.; VERLINDEN, R. y DE CUYPER, N.: «Outplacement and re-employment measures during organizational restructuring in Belgium. Overview of the literature and results of qualitative research», Journal of European Industrial, vol. 29, núm. 2, 2003, pág. 150.
• DESDENTADO BONETE, A.: «El despido, la crisis y la reforma laboral», Diario La Ley, núm. 7.337, de 8 de febrero de 2010 (formato electrónico).
• Dolado, J.J.; FELGUEROSO, F. y JANSEN, M.: «¿Qué explica la resistencia a las reformas laborales en España?», en AA.VV. (DOLADO, J.J. y FELGUEROSO, F., Coords.): Fundamentos de la propuesta de reactivación laboral en España
• DUE, J. y MADSEN, J.S.: «The Danish model of industrial relations: erosion or renewal?», Journal of Industrial Relations, vol. 50, núm. 3, 2008, págs. 514 y ss.
• DURÁN LÓPEZ, F.: «Reforma laboral: play it again», Cinco Días, 9 de mayo del 2006 (formato electrónico).
• EDIN, P. y GUSTAVSSON, M.: «Time out of work and skill depreciation», Industrial and Labor Relations Review, vol. 61, núm. 2, 2008, págs. 163 y ss.
• ESCUDERO RODRÍGUEZ, R.: «Empleo y desempleo: políticas activas y pasivas», Teoría & Derecho, núm. 4, 2008
• EUROPEAN COMISSION : Recovering from the crisis. 27 ways of tacking the employment challenge, Luxembourg (Publications Office of the European Union), 2009, págs. 16 y 17.
• FELGUEROSO, F. y jIMÉNEZ, S.: «Sobre crisis, retrasos y reforma laboral. Dos pasitos para adelante, uno para atrás: un, dos, tres», en AA.VV.: La crisis de la economía española. Lecciones y propuestas, Madrid (Fedea), 2009, págs. 45 y 46
• FELSTEAD, A. y JEWSON, N.: «Flexible labour and non-standard employment: an agenda of issues», en AA.VV. (FELSTEAD, A. y JEWSON, N., Eds.): Global trends in flexible labour, London (Macmillan Press Ltd.), 1999, págs. 1 y 2
• FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ, J.J.; MARTÍNEZ BARROSO, M.ª R. y RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S.: El Derecho del Trabajo tras las últimas reformas «flexibilizadoras» de la relación laboral, Madrid (CGPJ), 1998, pág. 359.
• FERNÁNDEZ-VILLAVERDE, J. y GARICANO, L.: «¿Qué papel deben jugar los programas de trabajo reducido en la lucha contra el paro?», en AA.VV. (DOLA- DO, J.J. y FELGUEROSO, F., Coords.): Fundamentos de la propuesta de reactivación laboral en España, Madrid (Fedea), 2010 (formato electrónico).
• FERREIRO APARICIO, J.: «Políticas de rentas y reformas laborales en España», RMTAS, núm. 46, 2003, pág. 29. Compartiendo en lo fundamental estas creencias, MONTOYA MELGAR, A.: «La estabilidad en el empleo: recuperación de un principio»
• FREEDLAND, M.: «Application of labour and employment law beyond the contract of employment», International Labour Review, vol. 146, núm. 1-2, 2007, págs. 18 y 19.
• FUCHS, M.: «¿Regular los contratos atípicos para convertirlos en instrumentos de la seguridad de trabajo?», en AA.VV. (LANDA ZAPIRAIN, J.P., Coord.): Estudios sobre la estrategia europea de flexiseguridad: una aproximación crítica
• FUCHS, M.: «Germany: part-time work. A bone of contention», en AA.VV. (SCIARRA, S.; DAVIES, P. y FEEDLAND, M., Eds.): Employment policy and the regulation of part-time work in the European Union: a comparative analysis
• GARCÍA NINET, J.I.: «Crisis mundial y empleo: Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones. Breves reflexiones al hilo de la misma (II)», TSo, núm. 226, 2009, págs. 5 y 6.
• GARCÍA NINET, J.I.: «Crisis mundial y empleo: Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones. Breves reflexiones al hilo de la misma (tercera y última parte)», TSo, núm. 227, 2009, pág. 6.
• GARCÍA PÉREZ, J.I.: «¿Tienen las subvenciones a la contratación los efectos deseados sobre la estabilidad en los empleos?», en AA.VV. (DOLADO, J.J. y FELGUEROSO, F., Coords.): Propuesta para la reactivación laboral en España
• GOERLICH PESET, J.M.ª: «Flexiguridad y estabilidad en el empleo», Revista Teoría & Derecho, núm. 4, 2008, pág. 33.
• GONZÁLEZ BEGEGA, S. y GUILLÉN RODRÍGUEZ, A.M.: «La calidad del empleo en la Unión Europea. Debate político y construcción de indicadores», RMTAS, núm. 81, 2009, págs. 71 y ss
• GONZÁLEZ MÍNGUEZ, J. y VACAS, C.: «Flexicurity as a model for the European Labour Markets», Economic Bulletin (Ban- co de España), Jannuary, 2008, pág. 138.
• GORRI GOÑI, A.: «Política social y educación», en AA.VV. (ALEMÁN BRACHO, C., Coord.): Políticas sociales, Cizu Menor (Civitas-Thomson Reuters), 2009, pág. 260.
• GRAVERSEN,B.K. y OURS, J.C.: «How to help unemployed find jobs quickly: experimental evidence from a mandatory activation pro- gram», Journal of Public Economics, núm. 92, 2008, pág. 2022.
• GROTE, G. y RAEDER, S.: «Careers and identity in flexible working: Do flexible identities fare better?», Human Relations, núm. 62, 2009, pág. 220.
• HANAU, P.: «La (cautelosa) reforma del mercado laboral en Alemania», REDT, núm. 72, 1995, págs. 513 y ss.
• HARCOURT, M. y WOOD, G.: «The importance of employment protection for skill development in coordinated market economies», European Journal of Industrial Relations, vol. 13, núm. 2, 2007, págs. 150 y 151.
• HARCOURT, M. y wOOD, G.: «The importance of employment protection for skill development in coordinated market economies», cit., pág. 146; SEN, A.: «Inequality, unemployment and contemporary Europe», en AA.VV. (SERVAIS, J.M.; BOLLÉ, P. y LANSKY, M., Eds.): Working for better times: rethinking work for the 21st Century, cit., pág. 211
• HEERY, E. y SAL- MON, J.: «The insecurity thesis», en AA.VV. (HEERY, E. y SALMON, J., Eds.): The insecure workforce, London (Routledge), 2000, pág. 18.
• HERRAIZ MARTÍN, M.S.: «La puesta en práctica de la flexiguridad: ¿una posición mágica para los problemas de empleo en los países de la Unión Europea», RMTAS, núm. 72, 2008, pág. 236.
• HOWELL, D.R. y HUEBLER, F.: «Wage compression and the unemployment crisis: labor market institutions, skills and inequality-unemployment tradeoffs», en AA.VV. (HOwELL, D.R., Ed.): Fighting unemployment: the limits of free market orthodoxy, cit., págs. 35 y ss.
• HYMAN, R.: «Trade unions and the politics of the European social model», Economic and Industrial Democracy, vol. 26, núm. 1, 2005, pág. 10.
• JEAMMAUD, A.: «Mercado de trabajo y Derecho del Trabajo», RDS, núm. 39, 2008 (formato electrónico). Por su parte, recriminando el exceso de «des- regulación», determinante de un «modelo laboral demasiado precario, desigual, elástico, inestable y desequilibrado»
• JEPSEN, M. y SERRANO PASCUAL, A.: «The European Social Model: an exercise in deconstruction», Journal of European Social Policy, vol. 15, núm. 3, 2005, pág. 238.
• KARAMESSINI, M.: «Continuity and change in the southern European social model», International Labour Review, vol. 147, núm. 1, 2008, pág. 66
• KONGSHØj, M.: «Flexiseguridad. ¿Un nuevo programa para la reforma del mercado laboral en Europa?», Boletín Económico del ICE, núm. 2.950, 2008, pág. 17.
• KVIST, J. y PEDERSEN, L.: «Danish labour market activation policies», National Institute Economic Review, núm. 202, 2007, págs. 99 a 112
• LAHERA FORTEZA, J.: «La necesaria racionalización del despido», El País Negocios, 15 de febrero del 2009
• LANDA ZAPIRAIN, J.P.: «Introducción», en AA.VV. (LANDA ZAPIRAIN, J.P., Coord.): Estudios sobre la estrategia europea de flexiseguridad: una aproximación crítica, Albacete (Bomarzo), 2009, pág. 21.
• LIND, J. y RASMUSSEN, E.: «Paradoxical patterns of part-time employment in Denmark?», Economic and Industrial Democracy, vol. 29, núm. 4, 2008, págs. 521 y ss.
• LÓPEZ LÓPEZ, J.: Un lado oculto de la flexibilidad salarial: el incremento de la judicialización, Albacete (Bomarzo), 2008, págs. 23 y 24.
• LORENZO, F.: «Flexiguridad: oportunidades y riesgos en el actual mercado de trabajo», Lan Harremanak, núm. 16, 2007, pág. 21.
• LOY, G.: «Apuntes sobre el Libro Verde "Modernizar el Derecho de trabajo para afrontar los retos del siglo XXI"», RL, tomo II, 2007, pág. 158.
• LUJÁN ALCARAZ, J.: «El programa temporal de protección por desempleo e inserción», ASo, núm. 10, 2009 (formato elec- trónico).
• MARTÍN HERNÁNDEZ, M.ª L.ª: «La protección social de los trabajadores a tiempo parcial en el nuevo marco de la flexiseguridad», en AA.VV. (BAZ RODRÍGUEZ, J., Coord.): Trabajo a tiempo parcial y flexiseguridad. Estudios en el marco del debate europeo: «Modernizar el derecho laboral para afrontar los retos del siglo XXI.
• MARTÍNEZ GIRÓN, J. y ARUFE VARELA, A.: Fundamentos de Derecho comunitario y comparado, europeo y norteamericano, del Trabajo y de la Seguridad Social, La Coruña (Netbiblo), 2007
• MARTÍNEZ NOVAL, L.: «¿Existe un modelo social europeo? Una contrastación de las experiencias británica y española», RMTAS, núm. 66, 2007, pág. 16
• MIGUÉLEZ LOBO, F.: «Flexiseguridad, bienestar y cohesión social», RMTAS, núm. extra seguridad social, 2007, pág. 150.
• MOFFAT, G.: «The regulation of working time: a European odyssey», Warwick papers in industrial relations, núm. 60, 1998
• MOLINA HERMOSILLA, O.: «La reforma del despido en Alemania: una nueva incursión flexibilizadora sobre los mecanismos de salida del mercado de trabajo», TL, núm. 78, 2005, págs. 69 y ss.
• MOLINA NAVARRETE, C.: «Reforma 2010 del mercado de trabajo: una nueva "milonga" del "capitalismo de casino"», págs. 5 y ss.
• MOLINA NAVARRETE, C.: «Bromas y veras en las nuevas medidas de protección por desempleo [Estudio del Real Decre- to-Ley 10/2009, de 13 de agosto (BOE 15 de agosto) y del Real Decreto 1300/2009, de 31 de julio (BOE 19 de agosto)]», RTSS. CEF, núm. 319, 2009, págs. 49 y ss.
• MONEREO PÉREZ, J.L.: «Para una crítica del modelo de flexiseguridad liberal: flexiseguridad y garantismo jurídico-social (primera parte)», TSo, núm. 206, 2008
• MONTOYA MEDINA, D.: «Las políticas de empleo en la Constitución Europea», RMTAS, núm. 57, 2005, págs. 392 y 393
• MONTOYA MELGAR, A.: «La estabilidad en el empleo y su garantía jurisdiccional y administrativa», RMTAS, núm. 58, 2005, pág. 135
• MONTOYA MELGAR, A.: «La estabilidad en el empleo: recuperación de un principio», RMTAS, núm. 33, 2001, págs. 61 y ss.
• MONTOYA MELGAR, A.: «Sobre globalización, "flexiguridad" y estabilidad en el empleo», ASo, núm. 6, 2008, pág. 91.
• MOURIKI, A.: «Flexible working: towards further degradation of work, or escaping from stereotypes?», Warwick papers in industrial relations, núm. 49, 1994, pág. 1.
• MUFFELS, R. y LUIjKX, R.: «Labour market mobility and employment security of male employees in Europe: trade- off or flexicurity?», Work, employment and society, vol. 22, núm. 2, 2008
• MUÑOZ DE BUSTILLO LLORENTE, R.: «Employment performance and labor market institutions: the case of Spain», en AA.VV. (HOwELL, D.R., Ed.): Fighting unemployment: the limits of free market orthodoxy
• OJEDA AVILÉS, A.: «The "externalization" of labour law», International Labour Review, vol. 148, núm. 1-2, 2009, pág. 47.
• ORIGO, F. y PAGANI, L.: «Flexicurity and job satisfaction in Europe: the importance of perceived and actual job stability for well-being at work», Labour Economics, 2009, págs. 1 y ss.
• PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, F. y MONREAL BRINGSVAERD, E.: «La regulación de la jornada de trabajo en el Estatuto de los Trabajadores», RMTAS, núm. 58, 2005, págs. 57 a 59.
• PÉREZ PÉREZ, M.: «El Derecho del Trabajo en la década de los 90», RL, tomo I, 1994, pág. 145.
• PÉREZ REY, J.: «La modernización del régimen del despido: el debate europeo», en AA.VV. (LANDA ZAPIRAIN, J.P., Coord.):Estudios sobre la estrategia europea de flexiseguridad: una aproximación crítica, cit., pág. 153.
• PLOUGMANN, P. y MADSEN, P.K.: «Labor market policy, flexibility and employment performance: Denmark and Sweden in the 1990s», en AA.VV. (HOwELL, D.R., Ed.): Fighting unemployment: the limits of free market orthodoxy, New York (Oxford University Press), 2005, págs. 284 y ss.
• PRIETO PRIETO, A.: «La nueva fase de la Estrategia Europea de Empleo», RMTAS, núm. 52, 2004, págs. 211 y ss.
• PURCALLA BONILLA, M.A.: El trabajo globalizado: realidades y pro- puestas, Cizur Menor (Aranzadi-Thomson Reuters), 2009, pág. 57
• PURCELL, K.; HOGARTH, T. y SIMM, C.: Whose flexibility? The costs and benefits of non-standard working arrangements and contractual relations, Layerthorpe (Joseph Rowntree Foundation), 1999
• RAMOS DÍAZ, J.: «Flexiseguridad: seguridad laboral y modernización de la protección social», RMTAS, núm. extra 1, 2009
• RAMOS DÍAZ, L.J.: «Flexibilidad laboral, empleo atípico y precariedad en tres mercados de trabajo europeos: España, Alemania y el Reino Unido», Revista de Investigación Económi ca y Social de Castilla y León, núm. 3, 2000, pág. 22.
• RAMOS MARTÍN, N.E. y BLÁZQUEZ CUESTA, M.: «Contrato de trabajo a tiempo parcial en los Países Bajos: ¿solo para mujeres?», RMTAS, núm. 66, 2007, págs. 146 y ss.
• RILEY, R.: «Active labour market policies: introduction», National Institute Economic Review, núm. 202, 2007, pág. 65.
• RODRÍGUEZ- PIÑERO y BRAVO-FERRER, M.: «Flexiseguridad: el debate europeo en curso», RL, tomo II, 2007, pág. 115.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, M. C.: «La reforma laboral de 2001 y el empleo: una perspectiva general», TL, núm. 61, 2001, pág. 25.
• RODRÍGUEZ-PIÑERO y BRAVO-FERRER, M.: «Flexiseguridad: el debate europeo en curso», cit., pág. 121
• ROGOWSKI, R.: «Governance of the European Social Model: the case of flexicurity», Intereconomics, March-April, 2008, págs. 89 y 90.
• RUBIO GIL, Á.: «Despido y reinserción asistida: outplacement. Teoría y práctica», RTSS. CEF, núm. 253, 2004, pág. 173.
• SALA FRANCO, T. y GOERLICH PESET, J.M.ª: «Presentación», Revista Teoría & Derecho, núm. 4, 2008, págs. 8 y 9.
• SALA FRANCO, T.: «El derecho a la negociación colectiva en el marco de la flexiseguridad», Revis- ta Teoría & Derecho, núm. 4, 2008, pág. 12.
• SANTIAGO, P.; BRUNNER, J.J.; HAUG, G.; MALO, S. y DI PIETROGIACOMO, P.: OECD reviews of tertiary education. Spain, Paris (OCDE), 2009, pág. 133.
• SARFATI, H.: «Welfare and labour market reforms: a new framework for social dialogue and collective bargaining?»,European Journal of Industrial Relations, vol. 9, núm. 3, 2003, págs. 269 y ss.
• SCHÖMANN, I. y SCHÖMANN, K.: «In search of a new framework for flexibility. Reregulation of nonstandard employment in the European Union», en AA.VV. (HOUSEMAN, S. y OSAwA, M., Eds.): Nonstandard work in developed economies: causes and consequences, Michigan (W.E. Upjohn Institute for Employment Research), 2003, pág. 385.
• SEMPERE NAVARRO, A.V.: «La contratación temporal y el Estatuto de los Trabajadores: cuestiones genera- les», RMTAS, núm. 58, 2005, pág. 156
• SERVAIS, J.M.: «El complicado equilibrio de la promoción del crecimiento, el empleo y la competitividad con la defensa del Estado Social», en AA.VV. (LANDA ZAPIRAIN, J.P., Coord.): Estudios sobre la estrategia europea de flexiseguridad: una aproximación crítica
• SINN, H.-W.: «Mercado laboral: lecciones del Estado de bienestar alemán», Estudios Públicos, núm. 109, 2008, págs. 9 y 29
• STANDING, G.: Global labour flexibility: seeking distributive justice, New York (Saint Martin’s Press), 1999, pág. 39.
• SUPIOT, A.: «The transformation of work and the future of Labour Law in Europe; a multidisciplinary perspective»
• TANGIAN, A.: «Flexiguridad europea: conceptos (definiciones operativas), metodología (instrumentos de seguimiento) y políticas (implantaciones consistentes)», Lan Harremanak, núm. 16, 2007, págs. 127 y 140 y ss.
• TANGIAN, A.: «Towards consistent implementation of flexicurity», International Employment Relations Review, 2008, págs. 32 y 33.
• TANGIAN, A.: Flexicurity, flexinsurance and the European Commission’s Green Paper: modernising labour law to meet the challenges of the 21st century, págs. 7 y 8 (formato electrónico).
• TASCÓN LÓPEZ, R.: Aspectos jurídico-laborales de la Responsabilidad Social Corporativa, Madrid. CEF, 2008, págs. 29
• TOBES PORTILLO, P.: «El desarrollo de las políticas activas en España: un análisis de los planes de acción para el empleo», RMTAS, núm. 36, 2002, pág. 16
• TOSCANI GIMÉNEZ, D.: «Algunas propuestas de reforma del derecho del trabajo como punto de partida para el diálogo social», ASo, núm. 5, 2009 (formato electrónico).
• TOSCANI GIMÉNEZ, D.: «La flexibilización del mercado laboral. El delicado equilibrio entre progreso económico y progreso social», RTSS. CEF, núm. 317-318, 2009, pág. 47.
• TOSCANI JIMÉNEZ, D.: «Propuestas de reforma el régimen del despido. Flexibilidad con garantías», RTSS. CEF, núm. 316, 2009, pág. 40.
• TREU, T.: «Labour flexibility in Europe», en AA.VV. (SERVAIS, J.M.; BOLLÉ, P. y LANSKY, M., Eds.): Working for better times: rethinking work for the 21st Century, Geneva (International Labour Office), 2007, pág. 103.
• VALDÉS DAL-RÉ, F. y LAHERA FORTEZA, J.: «La flexiseguridad laboral en España», Fundación Alternativas, documento de trabajo 157, 2010, pág. 6.
• VALDÉS DAL-RÉ, F.: «Las relaciones de trabajo triangulares y el Libro Verde sobre la modernización del Derecho del Trabajo», Revista Teoría & Derecho, núm. 4, 2008, pág. 95.
• VALDÉS DAL-RÉ, F.: «Spain: the difficulty of marrying flexibility with security», en AA.VV. (SCIARRA, S.; DAVIES, P. y FREEDLAND, M., Eds.): Employment policy and the regulation of part-time work in the Euro- pean Union: a comparative analysis
• WAISGRAIS, S. y CALERO, J.: «¿Qué determina los procesos de transición al mercado de trabajo? Un análisis aplicado al caso español», RMTAS, núm. 71, 2008, pág. 49.
• WILLIAMS, A.: Flexible working, London (Thoro- good Publishing Ltd.), 2005, pág. 7.
• WILTHAGEN, T. y TROS, F.: «The concept of flexicurity: A new approach to regulating employment and labour markets», Transfer (European Review of Labour and Research), vol. 10, núm. 2, 2004, pág. 170
• ZUFIAUR, J.M.ª: «La gota malaya de la reforma laboral», RL, núm. 19, 2009, pág. 74.