La singularidad de las causas justificativas en los despidos colectivos en el sector público

  1. Juan José Fernández Domínguez 1
  2. Patricia Prieto Padín 1
  1. 1 Universidad de León
    info

    Universidad de León

    León, España

    ROR https://ror.org/02tzt0b78

Revista:
Revista jurídica de Castilla y León

ISSN: 1696-6759

Ano de publicación: 2015

Número: 37

Páxinas: 1

Tipo: Artigo

Resumo

This paper analyses, initially, the change that, in a short period, takes place from a legal situation in which nobody raised the possibility of col-lective redundancies in the Administration, to another in which the exces-sive growth of the public sector, linked to the crisis, have placed the read-justment of the staff of public employees in a permanent topic today. The key point is situated in unraveling the «enigma» about the concept and the meaning of supervened and persistent budgetary shortages, as a transla-tion of the common economic causes when they affect the Administration in the strict sense, connecting their functionality with the measures (preven-tive or coercive) regulated by budgetary stability and financial sustainabil-ity laws. At the same time, the essay examines the other causes (technical, organizational and ¿productive?) that, in theory, are destined to play a secondary or complementary function and, whose application have not novelty with regard to their role in the private sector. It concludes with a brief consideration about the margin available to the courts when as-sessing the proportionality of the redundancies.

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