La interacción entre los mecanismos externos e internos de gobierno corporativo como factor explicativo de las diferencias en la creación de valor de las empresasanálisis institucional comparado en la Unión Europea

  1. Marcos Naveira, María Sonia
Dirigida por:
  1. Luis Ángel Castrillo Lara Director

Universidad de defensa: Universidad de Burgos

Año de defensa: 2016

Tribunal:
  1. José Antonio Gonzalo Angulo Presidente/a
  2. Juan Bautista Delgado García Secretario
  3. José Angel Zúñiga Vicente Vocal
  4. Luis Ángel Guerras Martín Vocal
  5. Félix Javier López Iturriaga Vocal
Departamento:
  1. ECONOMIA Y ADMON. DE EMPRESAS

Tipo: Tesis

Teseo: 419517 DIALNET lock_openRIUBU editor

Resumen

El objetivo de esta tesis doctoral es analizar el ajuste que se da entre las estructuras de gobierno y propiedad de las empresas y su influencia en el resultado, teniendo en cuenta la influencia del marco institucional donde la organización ejerce su actividad. Los resultados del análisis de la composición del consejo de administración, del accionariado y de las características propias de una muestra de 306 empresas pertenecientes a 6 países de la Unión Europea, incluido España, para un periodo de 6 años, permite concluir que se produce un ajuste entre entorno, características del consejo de administración, estructura de propiedad, características empresariales y resultado, actual y pasado, que conduce a un sistema de gobierno corporativo que se determina en equilibrio, sin que se pueda afirmar que un modelo de gobierno, en función del país en el que se desarrolle, sea más eficiente que otro.