La representación social de la mujer emprendedora

  1. Crescenti, Pietro
Dirigida por:
  1. Florencio Vicente Castro Director/a
  2. María José Rabazo Méndez Codirector/a
  3. María Isabel Ruiz Fernández Codirector/a

Universidad de defensa: Universidad de Extremadura

Fecha de defensa: 25 de septiembre de 2017

Tribunal:
  1. J. Inmaculada Sánchez Casado Presidente/a
  2. María Isabel García Alonso Secretaria
  3. Paula Benevene Vocal

Tipo: Tesis

Resumen

El objetivo de esta investigación es analizar, en la sociedad, las consecuencias, en el desarrollo de la carrera de las profesionales del sexo femenino en relación con la maternidad. A partir de la verificación de los datos desde de 1990 y continuando hasta el día de hoy, a través de la discusión y el análisis crítico de las diferencias encontradas en diversas variables, se trató de identificar los factores críticos que influyen en la forma de ser de la mujer madre profesional en la sociedad de hoy. A través de la investigación y el trabajo de investigación se han encontrado datos útiles a partir de los registros y de los profesionales de las oficinas del Registro de la provincia de Messina. Sucesivamente con la ayuda de entrevistas a mujeres inscritas en diversas asociaciones profesionales, hemos tratado de controlar su desarrollo social, profesional y familiar, estudiando las variables condicionales entre el papel femenino en la elección de la maternidad y/o de ser trabajador de alta significación.. El propósito ha sido comprender el impacto social de la clase de trabajo a desarrollar respecto a la posibilidad de “desarrollar la práctica la maternidad” por las mujeres en este campo de trabajo de alta significación . El camino que hemos llevado a cabo ha consistido en: • Identificar el contexto, de las protagonistas de la investigación; • La búsqueda, a través de la lista oficial de personas para la identificación de la muestra; • Explicitar el método mediante la comparación de los datos obtenidos de la muestras y del análisis crítico; • Presentar una propuesta dirigida a cualquier acción correctiva positiva. Con este trabajo se ha pretendido identificar un grupo de mujeres, pertenecientes a un grupo social específico, de alta significación, a saber, los servicios profesionales de alta gestión (ingenieros, arquitectos, abogados). Las diversas etapas del trabajo fueron las siguientes: - Búsqueda de datos; -Verificar el estado paralelo profesional-familiar de la mujer libre profesional; - Analizar la información y los puntos relevantes identificados; - Reseñar los puntos de debilidad y consecuencias negativas en la organización social, del trabajo / carrera y al mismo tiempo la oportunidad “para alcanzar y hacer realidad la maternidad”. - Presentar valores útiles correctivos a las políticas sociales y familiares con el objetivo de dar apoyo a las categorías propuestas por los órganos de gobierno, con el fin de inducir la activación de cambios sociales en apoyo de la maternidad'. Podemos afirmar, según nuestras búsquedas, que no se ha encontrado un estudio específico en relación con el proyecto emprendido y desde nuestras primeras investigaciones. El análisis de los datos muestra que en los últimos años la realidad de la maternidad en el caso de las mujeres libres-profesionales, ha sufrido una caída significativa, aunque se mantiene un fuerte deseo de la procreación, por lo que ahora todavía no se ha logrado permitiendo a las mujeres conciliar ambas funciones. Es claro los esfuerzos de la mujer al tratar de establecerse en el papel y las competencias profesionales sin tener que renunciar a lo que la condición de la madre que persiste por la incapacidad de los sistemas sociales y políticos.