Capacidad de trabajo y factores de riesgo psicosociales en profesionales de la salud

Resumen

Contexto: El mundo del trabajo está siendo sometido a transformaciones, que implican nuevos retos para la seguridad y salud de los trabajadores. La capacidad de trabajo está relacionada con su estado de salud y el contexto profesional como factores psicosociales se puede entender como las características relacionadas con las condiciones y organización del trabajo, que afecta a la salud de los trabajadores. Objetivo: Evaluar la capacidad de trabajo de los profesionales y la exposición a factores de riesgo psicosocial sobre la base de los datos demográficos y relacionar la capacidad de trabajar sobre la base de factores de riesgo psicosocial. Método: La muestra estaba formada por 309 profesionales de la salud de un centro de salud, la atención primaria de salud, que han sido utilizados para la recogida de quantiqualitativos dado un cuestionario compuesto por datos demográficos, TIC, CPSOQ y una entrevista semiestructurada que consta de 31 preguntas. Resultados: La muestra estuvo constituida principalmente por profesionales con más de 40 años, sexo femenino. Ellos mostraron sin embargo, los bajos niveles de capacidad de trabajo, sin diferencias estadísticamente significativas pera cualquier variable socio-demográfica. La evaluación de la capacidad de trabajo en relación a las demandas físicas y mentales encontrado que estos tienen poder explicativo de los resultados de las TIC. Se estudiaron las diferencias los COPSOQ 29 subescalas y las variables cuantitativas sociodemográficas. Sin embargo, sólo se encontraron diferencias entre los sexos, en el que la exposición a factores de riesgo psicosocial en las mujeres. factores de riesgo psicosociales que incluyen comportamientos ofensivos; requisitos cuantitativos; Los síntomas depresivos; Problemas de sueño y el estrés son fuente de riesgo para los profesionales de la salud. Conclusión: Es pertinente para la evaluación y gestión de riesgos psicosociales y la adopción de medidas para lograr una combinación positiva entre las características psicosociales y recursos individuales con el fin de promover condiciones de trabajo saludables; estimular la claridad y la transparencia organizativa; garantizar el respeto y el trato justo, así, fomentar la promoción de la reconciliación vida profesional / familiar con el fin de minimizar los riesgos psicosociales y vulnerabilidades en profesionales de la salud. Palabras clave: Capacidad Índice de Trabajo, Riesgo Psicosocial, profesionales de la salud.