Cambios en los sistemas internos de información contableanálisis de un caso

Resumen

LA TESIS TIENE POR OBJETO PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LA EVOLUCION DE LOS SISTEMAS INTERNOS DE INFORMACION CONTABLE EN EMPRESAS QUE DESARROLLAN SU ACTIVIDAD EN ENTORNOS COMPETITIVOS, AL TIEMPO QUE, BAJO LA OPTICA DE LA TEORIA POSITIVA DE LA CONTABILIDAD COMO UNA EXPRESION MAS DE LA TEORIA CONTRACTUAL, ENFATIZAR SU IMPORTANCIA A LA HORA DE AFRONTAR LOS CAMBIOS ESTRUCTURALES, ORGANIZATIVOS Y PRODUCTIVOS QUE EN EL ENTORNO ACTUAL ESTAN TENIENDO LUGAR. EL ESTUDIO SE ESTRUCTURA FORMALMENTE EN SEIS CAPITULOS. A LO LARGO DE LOS CINCO PRIMEROS, PARTIENDO DEL ACTUAL ESTADO DE LA CUESTION, SE ANALIZA EL MARCO TEORICO Y DE APLICACION CONTABLE EN EL QUE SE FUNDAMENTAN LAS PROPOSICIONES ENUNCIADAS, TRATANDO DE OFRECER RAZONES EXPLICATIVAS SOBRE LA ELECCION DE LOS PROCEDIMIENTOS CONTABLES, PUDIENDO ASI LLEGAR A PREDECIR SU COMPORTAMIENTO A PARTIR DE LAS CARENCIAS Y EXIGENCIAS ACTUALES. EN EL ULTIMO CAPITULO SE ABORDA LA FASE DE EXPERIMENTACION A PARTIR DEL ANALISIS DE UN CASO, EN UN INTENTO DE VERIFICAR EMPIRICAMENTE ALGUNOS DE LOS POSTULADOS QUE DESDE LA TEORIA POSITIVA DE LA CONTABILIDAD SE HAN FORMULADO.