La reducción de jornada anual en un sector de nueva creación. Ni aplicación del convenio, ni condición más beneficiosa: falta de acción. Comentario a la sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, 128/2019, de 31 de octubre

  1. Juan José Fernández Domínguez 1
  2. Patricia Prieto Padín 2
  1. 1 Universidad de León
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    Universidad de León

    León, España

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  2. 2 Universidad de Deusto
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    Universidad de Deusto

    Bilbao, España

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Revue:
Revista Jurídica de la Universidad de León

ISSN: 2529-8941

Année de publication: 2020

Número: 7

Pages: 107-113

Type: Article

DOI: 10.18002/RJULE.V0I7.6459 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccès ouvert editor

Résumé

A relevant collective conflict derived from the operation of a more beneficial condition in terms of the annual working hours is analysed. This, in addition, in cases of succession of collective bargaining agreements and due to the emergence of a new national sector for the sake of technical-productive specialisation. Judgment refers to its appropriate headquarters upon observing a exception of lack of jurisdiction, with limits as controversial as its own application in the specific case.