Claves para la implantación con éxito de la gestión del conocimiento

  1. Manzanedo del Campo, Miguel Ángel
  2. Sáiz Bárcena, Lourdes
Revista:
Boletín de estudios económicos

ISSN: 0006-6249

Año de publicación: 2003

Título del ejemplar: Conocimiento e intangibles en un entorno global

Volumen: 58

Número: 180

Páginas: 465-480

Tipo: Artículo

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Resumen

En el contexto de la Dirección de Empresas, la implantación de un Modelo que permita valorar el potencial que contiene el conocimiento, así como producirlo, adquirirlo, trasmitirlo, actualizarlo y aplicarlo para la creación de valor y riqueza, exige la consideración de, al menos, tres aspectos relacionados entre sí, que son: la Dirección Estratégica, el Diseño Organizativo y la Dirección de Recursos Humanos, además de la tecnología más adecuada. Esta perspectiva multidimensional y compleja entraña algunas dificultades para la comprensión de la Gestión del Conocimiento, y en consecuencia para llevarlo a cabo de manera eficaz, porque implica, sobre todo, factores humanos y organizativos que exigen la definición específica de estrategias, políticas,procedimientos, estructuras y culturas destinados a crear valor a partir del conocimiento poseído por todos los agentes intervinientes.

Fuente de los datos: Dialnet