El comportamiento de los directivos públicos y las emocionesuna aplicación a la administración pública vasca

Resumen

En las últimas décadas se ha desarrollado un creciente interés por el estudio de la influencia del directivo en el comportamiento de las organizaciones. Estas investigaciones, fundamentalmente desarrolladas en el contexto de empresas privadas, se han centrado en la influencia de las características demográficas, dejando a un lado las emociones de los directivos. Nuestra investigación extiende esta línea de análisis con la incorporación de sus rasgos afectivos. Los resultados, basados en una muestra de directivos públicos del Gobierno Vasco, muestran la influencia de los rasgos afectivos, junto con otras características demográficas, en la ejecución presupuestaria de los organismos que gestionan. De acuerdo con la hipótesis planteada, los rasgos afectivos positivos de los directivos se relacionan con una mayor desviación (positiva y negativa) en la ejecución presupuestaria respecto del presupuesto asignado, mientras que los rasgos afectivos negativos no muestran una relación significativa. El nivel de estudios en Derecho también muestra un efecto positivo en la desviación en la ejecución presupuestaria.