El comportamiento de los directivos públicos y las emocionesuna aplicación a la administración pública vasca

Resumen

Azkeneko hamarkadetan, gero eta interes handiagoa dago aztertzeko zenbaterainoko eragina daukan zuzendariaren jarrerak erakundean. Ikerketa horiek batez ere enpresa pribatuetan egin dira, eta ezaugarri demografikoen eragina aztertzen jardun dira nagusiki, alde batera utzita zuzendarien emozioak. Gure ikerketak, ordea, azterketa-ildoa zabaltzen du, bereizgarri afektibo horiek ere kontuan hartuta. Emaitzek, Eusko Jaurlaritzako zuzendari publikoen laginetan oinarrituta, erakusten dute bereizgarri afektiboek, bestelako bereizgarri demografikoek bezala, badutela eragina zuzendariok kudeatzen dituzten erakundeen urrekontua erabiltzeko moduan. Planteatutako hipotesiaren arabera, zuzendarien bereizgarri afektibo positiboak desbiazio (positibo nahiz negatibo) handiagora daramate aurrekontuaren erabilera, emandako aurrekontutik; aldiz, bereizgarri afektibo negatiboek ez dute eragin apartekorik. Zuzenbideko arloan egindako azterketek ere halaxe erakusten dute, eragin positiboa dauka alderdi afektiboak aurrekontuak gauzatzeko orduan.