Transferencia y retención del conocimiento en Nuclenor
- Carlos Díez Macho
- Lourdes Saiz Bárcena
ISSN: 1137-2885
Año de publicación: 2009
Número: 296
Páginas: 29-33
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Nuclear España: Revista de la Sociedad Nuclear española
Resumen
En cualquier central nuclear, los flujos de información establecidos provienen de diferentes fuentes: Formación, Normativa, Experiencia Operativa, Evaluaciones, etc., sin embargo, no se pueden olvidar los conocimientos tácitos y críticos que los profesionales han ido adquiriendo a lo largo de los años de operación de la central y que deben ser trasladados al resto de la organización. Nuclenor, en colaboración con la Universidad de Burgos, ha desarrollado un sistema de transferencia y retención del conocimiento, basado en la participación de los empleados, para su identificación y posterior difusión. Asimismo disponer de un stock de conocimientos aplicables en Nuclenor, debe ayudar, entre otros, a mejorar los procesos formativos, la descripción de los puestos de trabajo y a tener priorizados aquéllos más críticos para la empresa, de cara a su custodia y transmisión.
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