El impacto de la prueba ilícita derivada de la vulneración de derechos fundamentales en la calificación del despido: ¿improcedencia o nulidad?

  1. Rodrigo Miguel Barrio 1
  1. 1 Universidad de Burgos
    info

    Universidad de Burgos

    Burgos, España

    ROR https://ror.org/049da5t36

Revista:
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

ISSN: 0213-0750

Año de publicación: 2023

Número: 169

Páginas: 95-128

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social

Resumen

El despido de una persona trabajadora puede tener su justificación en distintas causas, pero ¿qué sucede cuando la prueba utilizada para fundamentar dicha decisión es obtenida mediante la vulneración de un derecho fundamental de la persona empleada? En el presente artículo se analiza la improcedencia o nulidad del despido basado en pruebas ilícitas, considerando las distintas calificaciones que pueden derivarse conforme se adopte la tesis de la nulidad o la tesis de la improcedencia. Se examinan tanto los criterios jurisprudenciales como las normas legales y se reflexiona sobre las implicaciones prácticas que tiene para el personal empleador la propuesta de pruebas ilícitas en el ámbito laboral. Se discute así la necesidad de no aplicar únicamente una de las tesis expuestas para todos los supuestos conocidos, puesto que el órgano jurisdiccional debe de amoldarse a cada caso concreto. Así, se proponen cuatro supuestos en los cuales la prueba ilícita tiene mayor o menos afectación, y por tanto, ha de aplicarse la improcedencia o nulidad del despido conforme las propias características del supuesto.

Referencias bibliográficas

  • Abel Lluch, X., “Sobre la prueba y el derecho a la prueba en el proceso civil”, en X. Abel Lluch (Dir.) y J. Picó i Junoy (dir.), Objeto y carga de la prueba civil, J.M. Bosch Editor, Barcelona, 2007, pp. 17-46, esp. pp. 20-21.
  • Abel Lluch, X., Prueba electrónica, en X. Abel Lluch (dir.) y J. Picó i Junoy (dir.), La prueba electrónica, J.M. Bosch editor, Barcelona, 2011, pp. 21-230, esp. p. 33.
  • Altés Tárrega, J.A. y Fita Ortega, F., “La prueba ilícita en el proceso laboral. Sus efectos sobre el despido”, LABOS. Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 2/2022, pp. 76- 101, esp. p. 79.
  • Arrabal Platero, P., La prueba tecnológica: aportación, práctica y valoración, Tirant lo Blanch, Valencia, 2020.
  • Asencio Mellado, J.M., “La STC 97/2019, de 16 de julio. Descanse en paz la prueba ilícita”, Diario La Ley, 9499/2019.
  • Baviera Puig, I., “Sobre la calificación del despido basado en pruebas ilícitas”, Aranzadi Social: Revista Doctrinal, vol. 1, 12/2008, p. 75-93, esp. p. 87.
  • Benito-Butrón Ochoa, J.C., “¿Cabe reconocer la indemnización de daños cuando se declara nula una prueba con lesión de derechos fundamentales, aunque el despido no sea declarado nulo (solo improcedente)? Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha 25/2018, de 12 de enero”, Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos: recursos humanos, 421/2018, pp. 124-133.
  • Bohigues Esparza, M. D., “La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo”, IUSLabor. Revista d’anàlisi de Dret del Treball, 2/2021, pp. 263-287, esp. p. 272.
  • Bueno de Mata, F., “La validez de los “screenshots” o “pantallazos” como prueba electrónica a tenor de la jurisprudencia del Tribunal Supremo”, en F. Bueno de Mata (coord), J. Pérez Gaipo (coord.) y A. Neira Pena (dir.), Los desafíos de la justicia en la era post crisis, Atelier, Barcelona, 2016, pp. 141-152, esp. p. 144.
  • Carnelutti, F., La prueba civil, Ediciones Depalma, Buenos Aires, 1982.
  • Casas Baamonde, M.E., “Prueba ilícita y despido. Desconexión de la nulidad de la prueba lesiva de derechos fundamentales y la nulidad del despido producido con violación de derechos fundamentales”, Revista de Jurisprudencia Labora, 4/2021, pp. 1-19. Online.
  • Colàs-Neila, E. y Yélamos Bayarri, E., “Prueba digital ilícita y calificación del despido: la constatación judicial de la vulneración de derechos fundamentales no puede suponer otra cosa sino la nulidad”, en J. de Quintana Pellicer (Dir.), M. Mirón Hernández (Dir.) y F. Pérez Durán (Dir.), Noves tecnologies i relacions laborals, Centre d’Estudis Jurídics i Formació Especialitzada, Barcelona, 2019, pp. 255-283, esp. p. 270.
  • Cornejo Aguiar, J. S. y Piva Torres, G. E., Teoría general de la prueba, Corporación de estudios y publicaciones, Quito, 2020, p. 14.
  • Cortés Dominguez, V., “Concepto y objeto de la prueba”, en M.I. González Cano (dir.) y M.I. Romero Pradas (coord.), La prueba. Tomo I. La prueba en el proceso civil, Tirant lo Blanch, Valencia, 2017, pp. 19-55, esp. p. 21.
  • De Urbano Castrillo, E., La valoración de la prueba electrónica, Tirant lo Blanch, Valencia, 2009.
  • Delgado Martín, J., Investigación tecnológica y prueba digital en todas las jurisdicciones, Wolters Kluwer, Madrid, 2018.
  • Durán Silva, C.M., La videovigilancia en el proceso penal. Tratamiento procesal y eficacia probatoria, Tirant lo Blanch, Valencia, 2018.
  • Fuentes Soriano, O., “La prueba prohibida aportada por particulares a la luz de las nuevas tecnologías”, en J.M. Asencio Mellado (coord.) y A. Rosell Corbelle (coord.), Derecho probatorio y otros estudios procesales: Vicente Gimeno Sendra. Liber amicorum, Castillo de Luna. Ediciones Jurídicas, Madrid, 2020, pp. 715-745, esp. p. 736.
  • Gil Plana, J., “La prueba ilícita y sus efectos en la calificación del despido”, en J. Cabeza Pereiro (coord.) y N. M. Martínez Yáñez (coord.), La tutela de los derechos fundamentales de los trabajadores en tiempos de crisis, Bomarzo, Albacete, 2014, pp. 249-263, esp. pp. 255-256.
  • Gómez del Castillo y Gómez, M.M., (2001) “Aproximación a los nuevos medios de prueba en el proceso civil”, Derecho y conocimiento: anuario jurídico sobre la sociedad de la información y del conocimiento, 1/2001, pp. 77-90, esp. p. 78.
  • Guasp Delgado, J., Derecho Procesal Civil, Instituto de Estudios Políticos, Madrid, 1968.
  • Lousada Arochena, J.F., “La prueba ilícita en el proceso laboral, Aranzadi social: Revista Doctrinal, 5/2006, pp. 825-838, esp. p. 830.
  • Montero Aroca, J., Introducción al derecho procesal laboral, Marcial Pons, Madrid, 2000.
  • Montero Aroca, J., La Prueba en el Proceso Civil, Civitas, Madrid, 2002.
  • Montero Aroca, J., La prueba en el proceso civil, Civitas, Madrid, 2007.
  • Montón Redondo, A., “Medios de reproducción de la imagen y del sonido”, Cuadernos de derecho judicial, 7/2000, pp. 173-202, esp. p. 180.
  • Moreno Catena, V., “Comentario al art. 287”, en F. Escribano Mora (coord.), Proceso civil. Libro II. artículos 248 a 386 inclusive, Tirant lo Blanch, Valencia, 2001, pp. 2213-2228, esp. p. 2228.
  • Muñoz Sabaté, L., Curso superior de probática judicial, cómo probar los hechos en el proceso, La Ley, Madrid, 2012.
  • Nores Torres, L.R., “Algunos puntos críticos sobre la repercusión de las redes sociales en el ámbito de las relaciones laborales. Aspectos individuales, colectivos y procesales”, Revista de información laboral, 7/2016, pp. 21-52, p. 48.
  • Ormázabal Sánchez, G., La prueba documental y los medios e instrumentos idóneos para reproducir imágenes o sonidos o archivar y conocer datos, Wolters Kluwer, Madrid, 2000.
  • Ortuño Navalón, M.C., La prueba electrónica ante los tribunales, Tirant lo Blanch, Valencia, 2014.
  • Picó i Junoy, J., “Alcance de la prueba ilícita en la LEC”, Justicia: revista de derecho procesal, 3-4/2007, pp. 122-124, esp. p. 123.
  • Picó i Junoy, J., “La prueba ilícita y su control judicial en el proceso civil”, en X. Abel Lluch (coord.) y J. Picó i Junoy (coord.), Aspectos prácticos de la prueba civil, J.M. Bosch editor, Barcelona, 2005, pp. 17-48, esp. p. 20.
  • Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, M., “Prueba ilícita y nulidad del despido”, Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, 3/2021, pp. 13-26, esp. p. 20.
  • Romero Burillo, A. M., “Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales”, Revista de Derecho Laboral vLex, 3/2021 pp. 133-141.
  • Sanchís Crespo, C., “La prueba en soporte electrónico”, en E. Gamero Casado (coord.) y J. Valero Torrijos (coord.), Las tecnologías de la información y la comunicación en la Administración de justicia: análisis sistemático de la Ley 18/2011, de 5 de julio, Aranzadi, Madrid, 2012, pp. 707- 734, esp. p. 173.
  • Segalés Fidalgo, J., “La nulidad de la prueba que sostiene las imputaciones en un despido provoca también la de éste último. Control de la intimidad informática mediante autorización judicial: comentario a la STSJ País Vasco, de 12 de septiembre de 2006 (AS 2006, 2602)”, Aranzadi social: Revista Doctrinal, 3/2006, pp. 3042-3045, esp. p. 3045.
  • Sentís Melendo, S., La prueba. Ediciones Ejea, Buenos Aires, 1947.
  • Taruffo, M., La prueba de los hechos, Trotta, Madrid, 2002.
  • Velasco Pardo, B., “Prueba ilícita y calificación del despido. Análisis de la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo”, Actualidad jurídica Uría Menéndez, 56/2021, pp. 225-233, esp. p. 230.